Probearbeiten: So bereitest du dich auf den Probetag vor

Was solltest du vor dem Probearbeiten absprechen?

Frag nach dem geplanten Ablauf, bevor du den Termin zusagst. Der Begriff Probearbeiten kann einen kurzen Einblick mit Rundgang und Gesprächen meinen. Er wird aber auch verwendet, wenn du bereits im laufenden Betrieb mitarbeiten sollst. Mit einer konkreten Aufgabenbeschreibung lässt sich klären, welche Vereinbarung dafür gebraucht wird.

Diese Fragen kannst du bei der Einladung oder in einer kurzen Nachricht stellen:

• Wann beginnt der Termin, welches Ende ist vorgesehen und wo meldest du dich?
• Wer begleitet dich, und welche Aufgaben oder Arbeitsbereiche lernst du kennen?
• Wirst du beobachten, eine Übungsaufgabe bearbeiten oder reguläre Arbeit übernehmen?
• Welche Vergütung ist vorgesehen? Werden Fahrtkosten übernommen?
• Wie ist der Unfallversicherungsschutz für den vereinbarten Ablauf geklärt?
• Brauchst du bestimmte Kleidung oder Schutzausrüstung, und was stellt der Betrieb bereit?

Bitte um eine kurze schriftliche Bestätigung der Absprachen. Darin sollten besonders Aufgaben, zeitlicher Rahmen und Bezahlung stehen. So hast du etwas, auf das du dich bei einer Rückfrage beziehen kannst.

Muss Probearbeiten bezahlt werden und wie lange darf es dauern?

Entscheidend ist, was du tatsächlich im Betrieb machst. Beim reinen Kennenlernen ohne Arbeitspflicht, rechtlich oft Einfühlungsverhältnis genannt, besteht grundsätzlich kein Vergütungsanspruch. Du schaust dir die Arbeit an und entscheidest selbst, ob du bleiben möchtest. Übernimmst du dagegen verbindlich zugewiesene Aufgaben wie ein Beschäftigter, kann ein Arbeitsverhältnis mit Vergütungsanspruch vorliegen.

Die IHK Karlsruhe erläutert das Kennenlernen ohne Arbeitspflicht. Für eine tatsächliche Mitarbeit nennt die IHK zu Essen unter anderem feste Arbeitszeiten und Weisungen zu konkreten Tätigkeiten als Anhaltspunkte für ein Arbeitsverhältnis. Die Überschrift auf einem Formular entscheidet darüber nicht.

Für einen Einblick reichen je nach Aufgabe einige Stunden oder ein bis zwei Tage. Eine allgemeine gesetzliche Höchstdauer speziell für jeden Probetag gibt es nicht. Frag bei mehreren vorgeschlagenen Tagen, was du an jedem davon zusätzlich kennenlernen sollst. Die Dauer einer genehmigten Maßnahme der Arbeitsagentur wird gesondert vereinbart.

Die Probezeit gehört dagegen zu einem bereits begonnenen Arbeitsverhältnis. Wenn du eine Stelle zugesagt hast und regulär anfängst, hilft dir die Vorbereitung auf den ersten Arbeitstag.

Ändert sich vor Ort der Ablauf, sprich das sofort an: „Wir hatten vereinbart, dass ich heute die Arbeit kennenlerne. Jetzt soll ich die Abteilung allein übernehmen. Welche Vereinbarung und Vergütung ist dafür vorgesehen?“ Bei einem Streit über bereits geleistete Arbeit kannst du deine Gewerkschaft oder eine arbeitsrechtliche Beratung um Prüfung bitten. Notiere dafür Zeiten, Aufgaben und Absprachen.

Wie sind Versicherung und Arbeitsagentur vor dem Probetag zu klären?

Frage den Betrieb nach dem Unfallversicherungsschutz für die konkret geplanten Tätigkeiten. Bei betrieblicher Mitarbeit kann gesetzlicher Schutz auch ohne unterschriebenen Arbeitsvertrag bestehen. Bei einem bloßen Besuch gelten andere Voraussetzungen. Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik erklärt diese Einordnung nach der tatsächlichen Tätigkeit. Bitte bei offenen Fragen um Klärung mit der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse vor dem Termin.

Bist du bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter gemeldet, stimme den geplanten Probetag vor Beginn mit deiner Ansprechperson ab. Für ein begleitetes Kennenlernen und Erproben kann eine Maßnahme bei einem Arbeitgeber, kurz MAG, infrage kommen. Eine solche MAG muss vor dem Start genehmigt sein. Das ist ein eigener vereinbarter Ablauf mit dem Betrieb und deiner Vermittlungsfachkraft.

Während einer genehmigten MAG zahlt der Arbeitgeber kein Arbeitsentgelt. Arbeitslosengeld beziehungsweise die zuständige Grundsicherungsleistung laufen bei bestehendem Anspruch weiter. Auch eine Übernahme von Fahrtkosten kann möglich sein. Die Bundesagentur für Arbeit erklärt Beratung, Antrag und vorherige Genehmigung.

Wenn du noch eine andere Stelle hast, lege den Termin außerhalb deiner dort geschuldeten Arbeitszeit und prüfe deine vertraglichen Pflichten, etwa zu einer Nebentätigkeit oder Tätigkeit bei einem Wettbewerber. Eine Krankmeldung eignet sich nicht, um einen Probetag freizumachen. Kläre einen möglichen Termin offen, bevor du ihn verbindlich vereinbarst.

Wie bereitest du dich auf den Tag im Betrieb vor?

Lies die Stellenanzeige noch einmal und wähle zwei oder drei Dinge, die du vor Ort herausfinden möchtest. „Wie läuft die Warenannahme ab?“ hilft dir beim Beobachten mehr als „Ist die Arbeit interessant?“. Überlege auch, welche Aufgaben du aus früheren Tätigkeiten kennst und was du erst lernen möchtest.

Für die Anreise brauchst du Adresse, Eingang und Telefonnummer deiner Kontaktperson. Halte die schriftlichen Absprachen bereit und plane etwas Zeit für die Anmeldung ein. Frage bei praktischen Tätigkeiten nach passenden Schuhen und Kleidung. Eine zugesagte Schutzunterweisung lässt du dir geben, bevor du mit Geräten oder Maschinen arbeitest.

Am Anfang kannst du kurz sagen, was dich an der Stelle interessiert: „Ich habe bisher im Verkauf gearbeitet und möchte heute genauer kennenlernen, wie Sie die Pflanzenlieferungen annehmen und Kunden beraten.“ Wenn du noch in der Ausbildungssuche bist, reicht auch: „Ich möchte sehen, wie Sie hier arbeiten und was ich in der Ausbildung lernen würde.“

Lass dir eine neue Aufgabe erklären und wiederhole mit eigenen Worten den nächsten Schritt. Zum Beispiel: „Ich vergleiche erst die Artikelnummer mit dem Lieferschein und melde dann Abweichungen bei Ihnen. Habe ich das richtig verstanden?“ So kann die begleitende Person früh etwas ergänzen. Sprich an, wenn du eine Tätigkeit noch nie gemacht hast oder dir eine Einweisung fehlt.

Beobachte zugleich, wie man dich einbezieht: Bekommst du verständliche Erklärungen? Ist bei Rückfragen jemand erreichbar? Wie gehen die Kollegen mit einem Fehler um? Solche Situationen zeigen dir etwas über die spätere Einarbeitung. Notiere nach dem Termin eigene Eindrücke. Kundendaten und interne Unterlagen bleiben im Betrieb.

Beispiel: Ein Probetag im Gartencenter

Die fiktive Bewerberin Nora hat bisher in einem Bekleidungsgeschäft gearbeitet und interessiert sich für eine Verkaufsstelle im Gartencenter. Für einen Vormittag ist ein Kennenlernen ohne Arbeitspflicht vereinbart. Nora möchte sehen, wie viel Pflanzenwissen sie braucht und wie das Team ihr den neuen Bereich erklären würde.

Nora erkennt, dass sie ihre Erfahrung mit Kunden gut einsetzen kann. Die Fragen zu Licht, Standort und Pflege möchte sie dazulernen. Offen bleibt, wie oft sie samstags arbeiten müsste. Bevor sie über ein Angebot entscheidet, bittet sie um den vorgesehenen Schichtrhythmus. Ihr Ergebnis ist damit konkret: Die Aufgaben sprechen sie an, eine wichtige Arbeitsbedingung muss noch geklärt werden.

Bei einer Werkstattstelle würdest du andere Dinge beobachten, etwa die Vorbereitung eines Reparaturauftrags. In der Berufsbeschreibung zum Einzelhandel und im Profil Gärtner und Gärtnerin findest du Aufgaben, aus denen du passende Fragen für deinen Besuch entwickeln kannst.

Wie entscheidest du nach dem Probearbeiten?

Notiere nach dem Besuch, welche Aufgaben dich ansprechen und was du vor einer Zusage noch klären möchtest. Nora würde ihr Interesse an der Pflanzenberatung festhalten und nach dem Samstagsrhythmus fragen. Drei Fragen helfen dir bei deinen eigenen Notizen:

• Welche Aufgaben gefallen mir, und was würde ich gerne lernen?
• Welche Arbeitsbedingungen sind noch offen?
• Was vereinbare ich als nächsten Schritt, mit wem und bis wann?

Zum Abschluss oder in einer Nachricht kannst du formulieren: „Vielen Dank für den Einblick. Besonders die Kundenberatung hat mein Interesse bestärkt. Vor meiner Entscheidung möchte ich noch den besprochenen Schichtrhythmus klären. Wann können wir dazu sprechen?“ Möchtest du absagen, teile das freundlich und eindeutig mit. Ein kurzer Satz wie „Nach dem Einblick habe ich mich entschieden, meine Suche in einer anderen Richtung fortzusetzen“ reicht dafür.

Wurde eine Rückmeldung vereinbart, warte diesen Termin ab. Bleibt sie aus, kannst du mit unserer Vorlage nach dem Bewerbungsstand fragen. Möchtest du nach dem Besuch erst die berufliche Richtung weiter prüfen, hilft dir die Entscheidungshilfe zur beruflichen Neuorientierung.

Häufige Fragen

Diese Antworten helfen dir bei Fragen, die häufig kurz vor oder nach einem Probetag auftauchen.