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Veranstaltungstechniker / VeranstaltungstechnikerinGehalt, Ausbildung und KI-Risiko 2026

Veranstaltungstechniker verdienen in der geprüften Vollzeit-Fachkraftgruppe im Median 3.945 € brutto monatlich. Die duale Ausbildung dauert drei Jahre. Lichtsequenzen und Gerätelisten können technische Unterstützung erhalten, während Aufbau und verantwortliche Kontrolle vor Ort bleiben. Der Index beträgt 17 von 100.

Kreativ & MedienMedienKreative ArbeitKI-Risiko: Niedrig

Gehalt unteres Viertel

38.004 €

Median-Gehalt

47.340 €

Gehalt oberes Viertel

56.028 €

KI-Risiko-Score

17/100

Überblick

Fachkräfte für Veranstaltungstechnik bauen Anlagen auf, richten Ton, Licht oder Video ein und betreuen den technischen Ablauf. Sicherheit, örtliche Bedingungen und Abstimmung mit der Produktion sind ebenso wichtig wie die Bedienung.

Gehalt & Vergütung

Der Median beträgt 3.945 € brutto monatlich, die mittlere Hälfte 3.167 € bis 4.669 €. Die Fachkraftstatistik ist kein Ingenieur- oder Meistergehalt und enthält nicht selbstständige Projekthonorare oder Teilzeit. Quartile sind keine Lohnstufen nach Berufsjahren.

Vergleiche Theater, Veranstaltungshaus und Dienstleister nach Einsatzorten, Reisezeit und Dienstmodell. Frage nach Aufbau, Abbau und Bereitschaft bei Störungen. Bei freien Projekten sind Material, Transport und Vorbereitung getrennt vom persönlichen Honorar zu kalkulieren.

Unteres Viertel

38.004 €

/ Jahr (brutto)

3.167 € / Monat

Oberes Viertel

56.028 €

/ Jahr (brutto)

4.669 € / Monat

Gehalt nach Region

Hessen
50.364 €
Baden-Württemberg
49.104 €
Berlin
48.264 €
Bayern
47.592 €
Nordrhein-Westfalen
47.556 €
Niedersachsen
43.956 €

Die Werte stammen aus dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit für die Berufsgruppe Fachkraft - Veranstaltungstechnik (Klassifikation der Berufe 94512) und gelten für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Vollzeit (Datenjahr 2025, bundesweit rund 8.651 Beschäftigte). Für einzelne Bundesländer liegt kein verwendbarer Medianwert vor.

Ausbildungswege

Die duale Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik dauert drei Jahre; rechtlich ist kein bestimmter Schulabschluss vorgeschrieben. BERUFENET nennt für die Branche beispielhaft 1.020, 1.085 und 1.200 Euro brutto monatlich als Empfehlung. Kommunale Arbeitgeber haben andere Tarifbeispiele.

Prüfe praktische Stationen in Aufbau, Licht, Ton, Video und sicherer Durchführung. Eine Meisterweiterbildung oder ein Ingenieurstudium ist ein anderer Qualifikationsweg, kein kurzer Ersatz für die Ausbildung. Hospitiere möglichst vom Aufbau bis zum Abbau, um Arbeitszeiten und Abstimmung unter realen Bedingungen kennenzulernen.

Ausbildung3 Jahre

Fachkraft für Veranstaltungstechnik

Duale Ausbildung mit Anlagenaufbau, Betrieb und Sicherheitsanforderungen. Stationen und konkrete Einsatzzeiten prüfen.

AusbildungsvergütungBrutto pro Monat
1. Ausbildungsjahr1.020,00 €
2. Ausbildungsjahr1.085,00 €
3. Ausbildungsjahr1.200,00 €

BERUFENET-Branchenempfehlung Veranstaltungstechnik, Abruf Oktober 2026, kein allgemeiner Tarifanspruch. Kommunale Arbeitgeber können andere Vergütungen haben.

Typische Aufgaben

Veranstaltungstechnik vor Ort auf- und abbauen
Lichtabläufe einrichten und während der Veranstaltung betreuen
Sicherheit und technische Bedingungen vor Ort prüfen
Bei Störungen handeln und Produktion abstimmen
Ton- und Videotechnik praktisch einrichten
Gerätelisten und technische Unterlagen erstellen und prüfen

KI-Risiko-Analyse

Gespeicherte Übergänge unterstützen die Lichtsteuerung. Planungsprogramme erkennen bestimmte Modellfehler und erzeugen technische Listen.

Die reale Anlage muss aufgebaut und eingerichtet werden. Lichtwirkung, sichere Bedingungen und Störungen werden vor Ort beurteilt. Während einer Veranstaltung verbindet die technische Betreuung feste Abläufe mit dem Reagieren auf Änderungen.

KI-Risiko-Score: Veranstaltungstechniker

Steuerung und digitale Vorprüfung unterstützen den Ablauf. Aufbau und Betreuung der realen Veranstaltung bleiben weitere praktische Aufgaben.

17

von 100 · Niedriges KI-Risiko

So setzt sich der Score zusammen

AufgabeAnteil der ArbeitszeitEinstufung
Veranstaltungstechnik vor Ort auf- und abbauen
Beleg: Berufsanforderung

Fachkräfte bauen reale Geräte, Leitungen und Bühnenkomponenten auf und ab. Digitale Verbindungsprüfung und Listen werden gesondert erfasst; sie montieren keine tatsächliche Anlage.

Bundesagentur für Arbeit, BERUFENET: Fachkraft - Veranstaltungstechnik, Tätigkeiten, Zugang und Ausbildungsangaben, Abruf Oktober 2026
35 %kaum automatisierbar
Lichtabläufe einrichten und während der Veranstaltung betreuen
Beleg: Assistenz

grandMA3 führt gespeicherte Cue-Übergänge mit eingerichteten Zeitwerten aus. Das unterstützt Lichtbetreuung; Programmierung, reale Wirkung und Eingriff bei geänderten Abläufen bleiben Facharbeit.

grandMA3: gespeicherte Cue-Übergänge ausführen
25 %teilweise automatisierbar
Geplante Geräteverbindungen im digitalen Modell vorprüfen
Beleg: Assistenz

ConnectCAD identifiziert im digitalen Modell bestimmte fehlende Verbindungen oder inkompatible Geräte. Das unterstützt begrenzte technische Vorprüfung, bestätigt keine reale elektrische oder bauliche Sicherheit.

Vectorworks ConnectCAD: Verbindungen modellieren und Fehler prüfen
3 %teilweise automatisierbar
Sicherheit und tatsächliche technische Bedingungen vor Ort prüfen
Beleg: Berufsanforderung

Fachkräfte prüfen tatsächliche technische und sicherheitsrelevante Bedingungen am Veranstaltungsort. Eine modellbezogene Fehlermeldung erfasst nicht reale Befestigung, Leitungszustand und Betriebssituation.

Bundesagentur für Arbeit, BERUFENET: Fachkraft - Veranstaltungstechnik, Tätigkeiten, Zugang und Ausbildungsangaben, Abruf Oktober 2026
12 %kaum automatisierbar
Bei Störungen handeln und Produktion abstimmen
Beleg: Berufsanforderung

Bei realer Störung greifen Fachkräfte ein, klären die Ursache und stimmen das weitere Vorgehen mit Produktion ab. Ablaufsteuerung und Zeichnungsberichte lösen diese konkrete Vor-Ort-Situation nicht.

Bundesagentur für Arbeit, BERUFENET: Fachkraft - Veranstaltungstechnik, Tätigkeiten, Zugang und Ausbildungsangaben, Abruf Oktober 2026
10 %kaum automatisierbar
Ton- und Videotechnik praktisch einrichten
Beleg: Berufsanforderung

Fachkräfte verbinden, positionieren und richten tatsächliche Ton- und Videogeräte im Raum ein. Listen und Modellprüfung sind in anderen Gruppen erfasst und führen diese praktische Einrichtung nicht aus.

Bundesagentur für Arbeit, BERUFENET: Fachkraft - Veranstaltungstechnik, Tätigkeiten, Zugang und Ausbildungsangaben, Abruf Oktober 2026
10 %kaum automatisierbar
Gerätelisten und technische Unterlagen erstellen und prüfen
Beleg: Assistenz

ConnectCAD erzeugt Geräte-, Schaltungs- und Kabellisten aus Zeichnungsdaten. Das unterstützt Unterlagenarbeit; tatsächliche Anlage, Vollständigkeit und passende Zuordnung bleiben geprüft.

Vectorworks: Listen aus ConnectCAD-Zeichnungsdaten erzeugen
5 %teilweise automatisierbar

Die Prozentwerte sind der geschätzte Anteil an der Arbeitszeit. Heute automatisierbare Aufgaben zählen voll, teilweise automatisierbare zur Hälfte, kaum automatisierbare gar nicht. Daraus ergibt sich der redaktionelle Automatisierungsindex von 17 von 100. Die Gewichtung zur Hälfte ist eine Modellannahme, keine gemessene Zeitersparnis. Der Index ist keine Wahrscheinlichkeit des Arbeitsplatzverlusts. Softwareunterstützung und Pilotbetrieb belegen keine vollständige Automatisierung. Details unter So arbeiten wir. Quellenprüfung: Oktober 2026.

Mögliche Szenarien

Redaktionelle Einschätzungen dazu, wie sich die Arbeit verändern könnte.

Gerätemodelle mit realen Rückmeldungen vorprüfen

Wenn Modelle verlässlichere Gerätedaten und reale Rückmeldungen berücksichtigen, kann technische Vorprüfung gezielter unterstützt werden. Physische Montage, Sicherheitskontrolle und Störungsreaktion bleiben gesonderte Aufgaben.

Programmierte Shows und wechselnde Live-Abläufe betreuen

Wenn eine Produktion überwiegend fest programmierte Shows statt wechselnder Live-Abläufe betreut, können eingerichtete Wiedergabeschritte gegenüber spontaner Lichtbetreuung einen anderen Zeitanteil haben.

Empfehlung

Frage Ausbildungsbetriebe nach eigenen betreuten Aufbauten und Veranstaltungsarten. Ein Praxiseinblick sollte Vorbereitung, Durchführung und Abbau umfassen.

Zukunftsaussichten

Chancen

  • Geregelte Ausbildung mit praktischen Technikbereichen
  • Theater und Dienstleister nach Einsatzmodell vergleichen
  • Programmierung mit Verantwortung vor Ort verbinden
  • Dokumentationshilfen für nachvollziehbare Vorbereitung nutzen

Risiken

  • Aufbau und Abbau können körperlich belasten
  • Reise- und Abendzeiten je nach Betrieb
  • Fachkraftstatistik ist kein Meister- oder Ingenieurgehalt
  • Automatische Wiedergabe ersetzt keine sichere Kontrolle

Quellen und Datenstand

Zuletzt geprüft: Oktober 2026. Wie wir Gehälter und den KI-Risiko-Score ermitteln, steht unter So arbeiten wir.

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