PR-Manager / PR-ManagerinGehalt, Ausbildung und Berufsperspektiven 2026

Als PR-Manager machst du verständlich, wofür ein Unternehmen oder eine Organisation steht. Du arbeitest mit Themen, Texten und Medienkontakten. Hier erfährst du mehr über Einstieg, Kommunikationsalltag und Gehalt.

Kreativ & MedienMedienKreative ArbeitKI & Automatisierung

Gehalt unteres Viertel

50.760 €

Median-Gehalt

65.760 €

Gehalt oberes Viertel

86.064 €

Automatisierungsindex

30/100

Was macht ein PR-Manager?

Wie wird aus einem internen Thema eine verständliche öffentliche Aussage? Hier siehst du die Arbeit zwischen Recherche, Text und Medienkontakt.

Eine Organisation möchte ein neues Angebot vorstellen. Du klärst, was daran für die Öffentlichkeit interessant ist und welche Aussagen sich belegen lassen. Daraus entstehen Informationen für Medien und andere Zielgruppen. Nach der Veröffentlichung beantwortest du Rückfragen und beobachtest die Resonanz. Bei einer kritischen Nachfrage musst du mit den zuständigen Fachleuten schnell eine verständliche Antwort entwickeln. PR verbindet deshalb Schreiben mit Recherche und verlässlichen Beziehungen.

Gehalt & Vergütung

PR-Manager verdienen typischerweise 5.480 Euro brutto im Monat. Eine Hälfte der erfassten Vollzeitbeschäftigten verdient weniger, die andere mehr. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.230 und 7.172 Euro.

Die Entgeltatlas-Daten für 2025 gelten für sozialversicherungspflichtige Vollzeitbeschäftigte. Freie Agenturhonorare haben ein anderes Kostenmodell.

Vergleiche betreute Themen, Medienkontakt und Entscheidungsspielraum. Eine erste Textstelle und die Verantwortung für Krisenkommunikation sind unterschiedliche Aufgaben.

Unteres Viertel

50.760 €

/ Jahr (brutto)

4.230 € / Monat

Oberes Viertel

86.064 €

/ Jahr (brutto)

7.172 € / Monat

Gehalt nach Region

Bayern
72.228 €
Rheinland-Pfalz
71.544 €
Niedersachsen
69.324 €
Hessen
67.812 €
Baden-Württemberg
65.736 €
Nordrhein-Westfalen
65.412 €
Berlin
63.276 €
Hamburg
60.912 €
Sachsen
58.032 €

Die Werte stammen aus dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit für die Berufsgruppe Public-Relations-Manager/in (Klassifikation der Berufe 92203) und gelten für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Vollzeit (Datenjahr 2025, bundesweit rund 22.414 Beschäftigte). Für einzelne Bundesländer liegt kein verwendbarer Medianwert vor.

Ausbildungswege

Wenn du PR-Manager werden möchtest, können Kommunikationsstudium oder passende berufliche Weiterbildung mit Praxis zusammenführen. Einen einheitlichen Pflichtkurs gibt es nicht.

Studiengänge etwa in Public Relations oder Kommunikationswissenschaft vermitteln Grundlagen. Praktische Medienarbeit zeigt, wie Recherche, Text und Freigabe zusammengehören. Ein betreutes Praktikum kann dafür ein guter Einstieg sein.

Bei Kursen sind eigene Textarbeit und begründetes Feedback interessant. Ein Zertifikat sagt wenig darüber aus, wie du eine unklare Fachinformation verständlich machst. Prüfe deshalb Beispiele und Betreuung des Angebots.

StudiumJe nach Studiengang

Public Relations oder Kommunikationswissenschaft

Ein passendes Studium verbindet Kommunikation mit Recherche, Konzeption und praktischen Projekten.

WeiterbildungJe nach Angebot

Public Relations mit fachlicher Praxis

Weiterbildung vertieft PR auf vorhandener Fach- und Textpraxis.

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Typische Aufgaben eines PR-Managers

Diese Tätigkeiten zeigen den Weg vom Thema bis zur öffentlichen Rückmeldung.

Kommunikationsziele und Maßnahmen mit Beteiligten entwickeln
Medienbeziehungen und sensible Rückfragen persönlich bearbeiten
Schriftliche Standardentwürfe nach Vorgaben erzeugen
Aussagen fachlich prüfen und Freigaben abstimmen
Medienresonanz auswerten und Berichte vorbereiten
Krisen und ungeplante Kommunikationslagen koordinieren

Wie verändern KI und Automatisierung den Beruf PR-Manager?

Unsere Analyse zeigt, welche Aufgaben Technik übernehmen kann und wie sich der Beruf dadurch verändern könnte.

Redaktionelle Einschätzung für die nächsten fünf bis zehn Jahre

Wie stark wird sich der Beruf verändern?

Deutliche Veränderungen

Einschätzung: KI kann aus einem Briefing verschiedene Kommunikationsentwürfe erstellen. Für PR-Manager könnte dadurch weniger Zeit auf erste Presse- und Kampagnentexte entfallen. Mehr Arbeit verlagert sich auf die Frage, welche Aussage in einer konkreten Situation sinnvoll ist und wie Beteiligte darauf reagieren. Bei einer Krise müssen Informationen, Interessen und der richtige Zeitpunkt zusammenpassen. Standardkommunikation dürfte schneller entstehen, während sensible Rückfragen und der Kontakt zu Medien eine engere persönliche Abstimmung verlangen.

Technische Aufgabenanalyse

Ein höherer Wert steht für mehr technisch übernehmbare Aufgaben. Die Prozentangaben darunter sind geschätzte Arbeitszeitanteile.

Automatisierungsindex: 30 von 100

heute automatisierbar0 %geschätzter Arbeitszeitanteil
teilweise automatisierbar60 %geschätzter Arbeitszeitanteil
kaum automatisierbar40 %geschätzter Arbeitszeitanteil
Typische Aufgaben eines PR-Managers und ihre technische Automatisierbarkeit
AufgabeZeitanteilEinstufung
Kommunikationsziele und Maßnahmen mit Beteiligten entwickelnZeitanteil: 25 %teilweise automatisierbar
Beleg: Assistenz

Rechercheassistenz unterstützt die Umfeldanalyse. Kommunikationsziele werden mit Verantwortlichen festgelegt.

Medienbeziehungen und sensible Rückfragen persönlich bearbeitenZeitanteil: 25 %kaum automatisierbar
Beleg: Berufsanforderung

Medienbeziehungen und sensible Rückfragen werden persönlich gepflegt.

Pressemitteilungen und PR-Texte verfassenZeitanteil: 20 %teilweise automatisierbar
Beleg: Assistenz

Word unterstützt Presseentwürfe. Fakten und tatsächlich freigegebene Aussagen werden geprüft.

Aussagen sprachlich überarbeiten und Varianten prüfenZeitanteil: 5 %teilweise automatisierbar
Beleg: Assistenz

Sprachvarianten werden auf Botschaft und Verständlichkeit beurteilt.

Aussagen fachlich prüfen und tatsächliche Freigaben abstimmenZeitanteil: 10 %kaum automatisierbar
Beleg: Berufsanforderung

Fachbereiche und PR stimmen Fakten und Freigaben verbindlich ab.

Medienresonanz auswerten und Berichte vorbereitenZeitanteil: 10 %teilweise automatisierbar
Beleg: Assistenz

Meltwater stellt Resonanzdaten zusammen. Bedeutung und Folgerungen werden am Ziel beurteilt.

Krisen und ungeplante Kommunikationslagen koordinierenZeitanteil: 5 %kaum automatisierbar
Beleg: Berufsanforderung

Kritische Kommunikationslagen verlangen abgestimmte Entscheidungen und persönlichen Kontakt.

KI und Automatisierung im Berufsvergleich

Häufige Fragen

Brauche ich ein bestimmtes PR-Studium?

Ein einschlägiges Studium ist ein Weg. Auch andere passende Qualifikationen mit Kommunikationspraxis können infrage kommen. Maßgeblich sind die Aufgaben der Stelle.

Was sollte eine Arbeitsprobe zeigen?

Einen verständlichen Text, dessen Aussagen du nachvollziehbar recherchiert hast. Erkläre Zielgruppe und Anlass und zeige, wie du Rückmeldungen eingearbeitet hast.

Ist PR dasselbe wie Werbung?

Beide gehören zur Kommunikation. PR arbeitet besonders mit öffentlichen Themen, Informationen und Beziehungen. Werbekampagnen haben andere konkrete Formen und Platzierungen.

Quellen und Datenstand

Zuletzt geprüft: Oktober 2026. Wie wir Gehälter und den KI-Risiko-Score ermitteln, steht unter So arbeiten wir.

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