IT-Projektmanager / IT-Projektmanagerin

Mit 55.000 € Einstiegsgehalt und 74.000 € Median liegt der IT-Projektmanager spürbar über vielen Entwicklerrollen. In München sind 92.000 € erreichbar, im Finanzsektor Frankfurts ähnlich. Senior-Positionen mit Programm- oder Portfoliomanagement-Verantwortung knacken auch die 100.000-€-Marke – besonders in Beratung und Großkonzernen.

Ein Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik ist der klassische Weg, aber kein Muss. Viele Quereinsteiger kommen aus der Softwareentwicklung, dem Consulting oder dem Fachbereich – entscheidend ist technisches Grundverständnis. Zertifikate wie PMP, PRINCE2, IPMA oder Scrum Master sind in vielen Unternehmen Standardanforderung.

Der Tag besteht aus Stand-ups mit Entwicklerteams, Stakeholder-Calls, Risiko- und Budgetreviews, Anforderungsworkshops und Reporting an das Management. Konfliktlösung zwischen Fachbereich und Technik nimmt oft mehr Zeit ein als gedacht. Reine Programmierarbeit fällt weg – stattdessen dominieren Kommunikation, Priorisierung und Dokumentation.

In Großunternehmen und internationalen Projekten ist PMP des PMI Standard. Im deutschen und europäischen Raum dominiert PRINCE2 oder IPMA. Für agile Projekte ist der Scrum Master oder SAFe (Scaled Agile Framework) inzwischen Pflicht. SAFe-Zertifizierte und Cloud-Projekterfahrene sind am Markt besonders gesucht.

Mit einem KI-Risiko von 25/100 ist die Bedrohung gering. KI übernimmt zunehmend Reporting, Risikoanalyse und Scheduling-Aufgaben, aber Führung von Menschen, Stakeholder-Politik und die Übersetzung zwischen Fachbereich und Technik bleiben menschliche Kerndomänen. KI macht den IT-PM eher produktiver als überflüssig.

Klassisch geht es über Senior Project Manager zum Programmmanager (mehrere parallele Projekte) und schließlich zum Portfoliomanager oder Head of PMO. Alternativ wechseln viele in die Strategieberatung oder werden Product Owner mit Produktverantwortung. Mit 5–10 Jahren Erfahrung sind in beiden Pfaden 100.000 €+ erreichbar.