Feuerwehrmann / FeuerwehrfrauGehalt, Ausbildung und KI-Risiko 2026

Dieses Profil beschreibt die hauptberufliche Feuerwehr im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst. Ein geeigneter statistischer Besoldungsmedian wird hier nicht ausgewiesen. Die Ausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst dauert laut BERUFENET in der Regel ein bis drei Jahre. Der redaktionelle Automatisierungsindex beträgt 10 von 100. Automatische Prüfstände übernehmen geeignete Atemschutzprüfungen. Berichtssoftware kann bei eingerichteter Leitstellenanbindung Grunddaten in Einsatzberichte übertragen. Gerätepflege und Dokumentation erhalten deshalb Teilassistenz.

Staat & SicherheitSicherheitKI-Risiko: Niedrig

Einstiegsgehalt

Nicht ausgewiesen

Median-Gehalt

Nicht ausgewiesen

Senior-Gehalt

Nicht ausgewiesen

KI-Risiko-Score

10/100

Überblick

Dieses Profil beschreibt die hauptberufliche Feuerwehr im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst. Zum Alltag gehören Einsätze, technische Hilfe, Übungen und die Pflege der Einsatzbereitschaft.

Gehalt & Vergütung

Für dieses Profil nennen wir keinen Gehaltsmedian aus der Angestelltenstatistik. Der Entgeltatlas erfasst sozialversicherungspflichtige Vollzeitbeschäftigte, nicht die Besoldung für verbeamtete Einsatzkräfte der Berufsfeuerwehr. Zugeordnete Angestelltenwerte werden nicht als Besoldungsmedian verwendet. Die Bezüge bestimmen sich nach dem Besoldungsrecht des Dienstherrn.

Prüfe bei einer Ausschreibung Dienstherr, übertragenes Amt, Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe. Grundbezüge, Zulagen und Familienzuschlag sind getrennte Größen. Anwärterbezüge während der Qualifizierung sind keine spätere Berufsvergütung. Vergleiche Ausschreibungen nach Laufbahn, erforderlicher Vorqualifikation und Einsatzbereich. Frage nach Schichtmodell, Training, Atemschutztauglichkeit und der Anleitung während der Ausbildung. Ehrenamtlicher Dienst und eine hauptberufliche Beamtenlaufbahn sind unterschiedliche Wege.

Einstieg

Nicht ausgewiesen

Senior

Nicht ausgewiesen

Gehalt nach Region

Der Entgeltatlas erfasst sozialversicherungspflichtige Vollzeitbeschäftigte, nicht die Besoldung für verbeamtete Einsatzkräfte der Berufsfeuerwehr. Zugeordnete Angestelltenwerte werden nicht als Besoldungsmedian verwendet. Die Bezüge bestimmen sich nach dem Besoldungsrecht des Dienstherrn.

Der Entgeltatlas erfasst sozialversicherungspflichtige Vollzeitbeschäftigte, nicht die Besoldung für verbeamtete Einsatzkräfte der Berufsfeuerwehr. Zugeordnete Angestelltenwerte werden nicht als Besoldungsmedian verwendet. Die Bezüge bestimmen sich nach dem Besoldungsrecht des Dienstherrn.

Ausbildungswege

Die Ausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst dauert laut BERUFENET in der Regel ein bis drei Jahre. Häufig werden eine passende Berufsausbildung und gesundheitliche Eignung verlangt. Dienstherr und Auswahlverfahren bestimmen den konkreten Zugang.

Vergleiche Ausschreibungen nach Laufbahn, erforderlicher Vorqualifikation und Einsatzbereich. Frage nach Schichtmodell, Training, Atemschutztauglichkeit und der Anleitung während der Ausbildung. Ehrenamtlicher Dienst und eine hauptberufliche Beamtenlaufbahn sind unterschiedliche Wege.

AusbildungIn der Regel 1 bis 3 Jahre

Beamter/Beamtin im feuerwehrtechnischen Dienst (mittlerer technischer Dienst)

Die Ausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst dauert laut BERUFENET in der Regel ein bis drei Jahre. Häufig werden eine passende Berufsausbildung und gesundheitliche Eignung verlangt. Dienstherr und Auswahlverfahren bestimmen den konkreten Zugang.

Typische Aufgaben

Brände bekämpfen und technische Hilfe leisten
Menschen retten und am Einsatzort sichern
Gefahrenlage beurteilen und Einsatzmaßnahmen abstimmen
Geräte und Fahrzeuge prüfen und pflegen
Übungen und Fachausbildung absolvieren
Einsätze dokumentieren und Übergaben durchführen

KI-Risiko-Analyse

Automatische Prüfstände unterstützen geeignete Atemschutzprüfungen. Bei passender Anbindung kann Software Grunddaten aus der Leitstelle in Einsatzberichte übertragen.

Diese Hilfen betreffen Gerätepflege und Dokumentation. Rettung, Brandbekämpfung und taktische Entscheidungen erfolgen in der tatsächlichen Einsatzlage. Auch ein Gerätebericht muss zum realen Aufbau und zur späteren Verwendung passen.

KI-Risiko-Score: Feuerwehrmann

Prüfstände und Berichtssoftware unterstützen einzelne Aufgaben. Praktischer Einsatz und die Zusammenarbeit vor Ort umfassen weitere Arbeit.

10

von 100 · Niedriges KI-Risiko

So setzt sich der Score zusammen

AufgabeAnteil der ArbeitszeitEinstufung
Brände bekämpfen und technische Hilfe leisten
Beleg: Berufsanforderung

Brandbekämpfung und technische Hilfe passen Löschmittel, Zugänge und Werkzeug am tatsächlichen Einsatzort an. Ein Atemschutzprüfstand führt weder einen Innenangriff noch die technische Befreiung vor Ort aus.

Bundesagentur für Arbeit, BERUFENET: Beamter/Beamtin im feuerwehrtechnischen Dienst (mittlerer technischer Dienst), Berufsreferenz, Zugang und Ausbildungsdauer, Abruf Oktober 2026
35 %kaum automatisierbar
Menschen retten und am Einsatzort sichern
Beleg: Berufsanforderung

Rettung erfordert Auffinden, körperliches Unterstützen und Sichern von Menschen unter wechselnden Gefahren. Ein dokumentierter Geräteprüfablauf hebt oder begleitet keine betroffene Person.

Bundesagentur für Arbeit, BERUFENET: Beamter/Beamtin im feuerwehrtechnischen Dienst (mittlerer technischer Dienst), Berufsreferenz, Zugang und Ausbildungsdauer, Abruf Oktober 2026
20 %kaum automatisierbar
Gefahrenlage beurteilen und Einsatzmaßnahmen abstimmen
Beleg: Berufsanforderung

Die Einsatzentscheidung beurteilt sichtbare Lage, Rückmeldungen und wechselnde Gefahren gemeinsam mit den Einsatzkräften. Automatisch übernommene Einsatzdaten treffen keine taktische Entscheidung am Brandort.

Bundesagentur für Arbeit, BERUFENET: Beamter/Beamtin im feuerwehrtechnischen Dienst (mittlerer technischer Dienst), Berufsreferenz, Zugang und Ausbildungsdauer, Abruf Oktober 2026
15 %kaum automatisierbar
Geräte und Fahrzeuge prüfen und pflegen
Beleg: Assistenz

Der Quaestor 8000 führt statische und dynamische Prüfungen geeigneter Atemschutzgeräte automatisch aus. Das unterstützt Geräteprüfung bei passender Werkstattausstattung. Anschließen, Sichtprüfung, Reinigung, Reparatur und übrige Fahrzeugpflege bleiben praktische Arbeit.

Dräger Quaestor 8000: automatische Atemschutzprüfungen
15 %teilweise automatisierbar
Übungen und Fachausbildung absolvieren
Beleg: Berufsanforderung

Praktische Übungen erproben Bewegungsabläufe, Geräteeinsatz und Zusammenarbeit unter Einsatzbedingungen. Das Ausführen einer Prüfsequenz ist keine absolvierte Rettungs- oder Löschübung.

Bundesagentur für Arbeit, BERUFENET: Beamter/Beamtin im feuerwehrtechnischen Dienst (mittlerer technischer Dienst), Berufsreferenz, Zugang und Ausbildungsdauer, Abruf Oktober 2026
10 %kaum automatisierbar
Einsätze dokumentieren und Übergaben durchführen
Beleg: Assistenz

FLOW übernimmt bei vorhandener Leitstellenanbindung Grunddaten automatisch in Einsatzberichte. Lage, tatsächlich durchgeführte Maßnahmen und Übergabe müssen ergänzt und geprüft werden; technische Verfügbarkeit bedeutet keine Nutzung in jeder Feuerwehr.

VOMATEC FLOW: automatische Übernahme von Einsatzdaten in Berichte
5 %teilweise automatisierbar

Die Prozentwerte sind der geschätzte Anteil an der Arbeitszeit. Heute automatisierbare Aufgaben zählen voll, teilweise automatisierbare zur Hälfte, kaum automatisierbare gar nicht. Daraus ergibt sich der redaktionelle Automatisierungsindex von 10 von 100. Die Gewichtung zur Hälfte ist eine Modellannahme, keine gemessene Zeitersparnis. Der Index ist keine Wahrscheinlichkeit des Arbeitsplatzverlusts. Softwareunterstützung und Pilotbetrieb belegen keine vollständige Automatisierung. Details unter So arbeiten wir. Quellenprüfung: Oktober 2026.

Mögliche Szenarien

Redaktionelle Einschätzungen dazu, wie sich die Arbeit verändern könnte.

Wartungsintervalle mit Gerätedaten nachverfolgen

Wenn Prüfstände mehr Gerätedaten automatisch zuordnen, könnten Wartungsintervalle leichter nachverfolgt werden. Falsche Seriennummern und tatsächlicher Verschleiß müssten weiter vor der Freigabe geprüft werden.

Leitstellenangaben in Einsatzberichte übernehmen

Wenn Leitstellendaten direkt in weitere Berichtssysteme fließen, könnten weniger Angaben übertragen werden müssen. Die Beschreibung von Lageentwicklung und Rettungsmaßnahmen bliebe eine eigene Dokumentationsaufgabe.

Empfehlung

Informiere dich neben Einsätzen auch über Übungs-, Wach- und Gerätearbeit. Frage nach Ausbildung, Dienstmodell und den Anforderungen des konkreten Dienstherrn.

Zukunftsaussichten

Chancen

  • Technische Vorbildung im Einsatz nutzen
  • Teamarbeit unter klaren Abläufen entwickeln
  • Ausbildung und regelmäßiges Üben verbinden
  • Verschiedene Dienstherrn nach Einsatzgebiet vergleichen

Risiken

  • Gesundheitliche Eignung ist zu prüfen
  • Schichtmodell kann Nächte und Wochenenden umfassen
  • Einsätze können körperlich und psychisch belasten
  • Laufbahnvoraussetzungen unterscheiden sich nach Dienstherr

Quellen und Datenstand

Zuletzt geprüft: Oktober 2026. Wie wir Gehälter und den KI-Risiko-Score ermitteln, steht unter So arbeiten wir.

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